付出愈多，得到愈多

通常，我們付出愈多，就能得到愈多。雖然不一定成正比，但無形的回饋一定能成正比地獲得，甚至能獲得更多。所謂無形的回饋，就是人格的成長、思想的成熟。一個人時時在成長，一定能使自己更安定、更快樂、更穩重、更寬容。

在人際關係上，雖然大家都說你不好，如果你不埋怨別人，漸漸地，說你不好的人就會愈來愈少。如果我們一直覺得別人不好，而沒有檢討自己是不是也犯同樣的毛病，那麼人際關係一定愈來愈差。當然，人際關係不好，對自己來說，不一定是死路一條，但至少會過得很不快樂。

有些人在家待得不舒服，故而離家出走；到了外面，也覺得工作場所不如意，常常想換工作。這樣不斷地換工作、換環境，到最後走投無路，這是不善於與人相處，不善於接納人、包容人。原本他希望人人都能接納他、喜歡他；結果變成人人都不歡迎他，反而想盡辦法排擠他。所以人際關係要好，就要把心量放大，多接納人、包容人。如果只一意地要求別人接納自己，最後反而會造成反效果。

一般而言，人際關係之所以尖銳化，都是由於自己的貪瞋癡慢疑，因此疏忽了人與人之間的倫理關係，忘掉自己的責任、忘了自己的本分，而老是在爭取、在計較。凡是心態上無法為人設想的人，通常煩惱都很重，各種各樣的煩惱都會出現。譬如看到別人得到好處，自己沒得到，就起嫉妒心。看到別人好，就起瞋恨心，覺得忿忿不平，不能平衡。自己已經擁有，但總是覺得不夠、不滿足，於是產生強烈的貪欲心，老是覺得：別人的，比自己還好；別人能有的，自己也應該有。這都會產生不平衡的情緒，因此造成無法與他人歡喜相處。

總而言之，人與人的關係不是專講道理、專講公平的，而是要講倫理。只管自己有沒有做好，不要管別人有沒有做好。自己做好是應該的，不要用自己的標準來要求、衡量他人沒有做好的原因。我常講，不要拿自己的鞋子叫別人穿，不要把別人的問題變成自己的問題，而讓自己忿忿不平，這樣才不會使自己的人際關係惡化。