◎ 胡麗桂
師父告訴專職菩薩，「我不是老闆，你們也不是員工，我不是資方，你們也不是勞方，我們都是共同推動法鼓山理念的義工。專職菩薩只有任務，在執行完成任務時，要採取共同合作，養成團隊共識。任務之中沒有個人的好壞，當別人完成工作時，也就等於是自己的工作完成。」
一群平均年齡有點年輕、又不會太年輕的新進人員，自十月二日起，參加由法鼓山教育訓練室首度舉辦的「新進人員教育訓練課程」，在為期一週，每天半日的課程安排中，法鼓山各事業體為他們開啟歡迎的大門，而新人們則從動靜兼備的課程設計中，更清楚明瞭選擇這一份工作，所具含的價值與意義。
誰來參與法鼓山？
此次的新進人員教育訓練，是繼八十七年年底為期二天的課程後，首次以系列課程活動的方式，有系統的介紹法鼓山整體組織發展及理念推廣。希望能藉由整體性的課程規劃設計，協助新人儘速認識投身的位置--法鼓山。
對於致力於推動淨化人心、淨化社會的法鼓山而言，我們做的是思想的啟蒙、觀念的扎根，以及生活教育的落實，誠如師父所強調的，這是百年、千年的大業，需要更多在觀念上與法鼓山理念相契合的人一起加入推動的行列。
參與此次受訓的新人共有八十五人，是近兩年內，陸續加入法鼓山體系的成員。根據教育訓練室統計，新成員的平均年齡在三十至三十五歲之間，與一般職場以社會新鮮人居多的情形不同。教育訓練室副主任胡正中表示，這個年齡層的人，無論是在人生或工作的體驗上，均有一定的歷練和思考，對自己的人生目標更清楚，所以，對來到非營利單位的宗教團體奉獻心力的這一群菩薩，法鼓山分外感恩和珍惜。
為期一週的課程安排，內容包括靜態的理念認知、組織發展簡介、基礎佛學、及介紹各事業體之間的連繫管道，由各事業體主官及執事法師擔任解說；在動態課程方面，則安排新人實際走訪參觀組織各部室，及法鼓山上的工程建設。
當中，參觀法鼓山的興建工程，讓許多新人菩薩感到無限的欣喜，僅管只見到幾幢矗立的建築，卻已能撇見法鼓山未來的願景；而當來到已有二十年豐碩辦學成果的中華佛學研究所時，也讓菩薩們喜悅不已，一位到職將近一年的菩薩如此說到，「佛研所歷年來對國內佛教學術帶動的提昇，我真的感到與有榮焉。」
而令許多人印象深刻的是，在介紹「法鼓人文社會獎助基金會」，播放施炳煌及吳宜嬅夫妻於月前捐助獎助學金的錄影畫面時，現場的氣氛悄然轉換，凝視著螢幕上兩人自然流露的行誼及謙卑的舉止，許多人的情緒被觸動，形成幕前幕後接連一氣，一起潸然淚下。就如同每位參與法鼓山的菩薩，不管是布施金錢的，或是奉獻智慧、體力的，大家都是在遵循師父的理念，盡心盡力、共同成長、相互成就。
沒有老闆 也沒有員工
聖嚴師父的開示，被安排於最後一天的活動尾聲登場，可以說是在眾人的殷切期待中開啟，而在眾人的訝然神情中畫下句點。
師父告訴專職菩薩，「我不是老闆，你們也不是員工，我不是資方，你們也不是勞方，我們都是共同推動法鼓山理念的義工。」師父稍帶凝重的語氣說到，「專職菩薩只有任務，在執行完成任務時，要採取共同合作，養成團隊共識。任務之中沒有個人的好壞，當別人完成工作時，也就等於是自己的工作完成。」
師父的一番談話意外地震到不少新伙伴，讓許多人在結訓後，仍對此「非老闆與員工」之說念念不忘。然而雖說是震驚，但多數人也承認，師父為專職菩薩啟用了一貼不一樣的安心劑，真正對症下藥，服用之後效果良好，而且不會產生副作用。
雖然是首次舉辦，卻可感受到主辦單位的用心，尤其在走訪了農禪寺、法鼓山、基金會、法鼓文化、佛研所後，更可讓新進人員整體的了解到法鼓山的方向。只是一位菩薩分享時表示，「這一路走來，滿載了豐富的訊息，如果能夠邀請義工菩薩現身說法，親自分享他們的故事，應該會更好、更能讓人發起菩提心。」